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Les groupes tracteur échangent leurs pratiques
L'année 2013 fut riche en mise en place de groupes tracteur dans les cuma sarthoises.
Les cuma Agro Terra et St Gervais en Belin, ont fait le choix de mutualiser la traction, et par la même occasion d'autres matériels (semis, travail du sol...). Lors de la mise en place de nouvelles activités, il est important de pouvoir échanger avec des cuma expérimentées. C'est dans ce cadre que la cuma de St Osmane a chaleureusement accueilli...
Démo Sursemis de prairie, retour en images.
Une démonstration de sursemis de prairie était organisée le 10 avril, par la communauté de communes du Sud-Ouest Amiénois. Celle ci s'est déroulée à Lignières-Châtelain, avec le matériel de la CUMA des Evoissons.
Cette démonstration avait pour but de sensibiliser les agriculteurs à l'importance du maintient des prairies. Le sursemis est une technique qui permet alors de garder des prairies productives.
Jean-Louis PILARD, de la Chambre d'Agriculture de la Somme a rappelé quelques bases essentielles à la réussite d'un sursemis, telles que choisir les bonne...
Quel travail du sol pour mon maïs ?
De nombreuses techniques vous seront présentées sur le salon. Une fosse sera mise en place de façon à observer le travail réalisé par chaque type d’outil. Le strip-till sera bien entendu une des techniques abordées sur l’atelier 3 qui traite du travail du sol. Vous pouvez découvrir le strip-till sur les 2 vidéos suivantes.
Pour tout autre renseignement, rendez-vous à Mécamaïs. Des experts répondront à toutes vos questions.
Formation responsable : appréciée (85)
Ils étaient plus d'une dizaine, le 18 février, pour neuf cuma représentées, à suivre la première journée de formation.
Au menu, les aspects juridiques d'une cuma à travers des exercices et un permis du responsable. L'après-midi : gestion économique et financière avec travail sur un cas concret de renouvellement d'une moissonneuse (achat, financement, plan d'amortissement, prix de revient...analyse financière). Une journée appréciée, riche d...
Savoir gérer le renouvellement
Tout responsable a un jour pensé : "Si ce salarié s'en va, ce sera une véritable galère, il sait tout et connaît tout le monde." Certains départs peuvent être brutaux comme la démission ou plus prévisibles tels les départs à la retraite. dans les deux cas, cela s'anticipe, il faut mettre en place une gestion globale et à long terme de ses salariés. Comment trouver ses salariés, les garder, les rendre plus performants et transférer leurs connaissances ? Trois thèmes doivent être travaillés par les responsables.
Les compétences
Donner au salarié les moyens d'évoluer et lui proposer les bonnes formations sont primordiaux. C'est un gain pour la cuma qui utilisera ses compétences, mais c'est aussi valorisant pour lui.
La pénibilité du travail
"L'usure physique" n'est pas qu'une question d'âge, les conditions de...